De SAP Release en Innovation Manager is verantwoordelijk voor het beheren en coördineren van SAP releases en innovatie-initiatieven binnen de organisatie. Deze rol omvat het plannen, uitvoeren en toezicht houden op releaseprocessen, evenals het identificeren en implementeren van innovatieve SAP-oplossingen die bedrijfsprocessen verbeteren, efficiëntie verhogen en competitief voordeel bieden.

Hoofdactiviteiten
 

• Release Management: Plannen, coördineren en uitvoeren van SAP release schema's, inclusief het beheer van versiecontrole en het waarborgen van de integriteit van de SAP-omgevingen door het releaseproces.
• Innovatiebeheer: Identificeren, evalueren en implementeren van nieuwe SAP-functies, technologieën en innovaties die de bedrijfsvoering kunnen verbeteren. Samenwerken met stakeholders om behoeften te identificeren en technologische oplossingen voor te stellen.
• Stakeholder Management: Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor alle zaken met betrekking tot SAP releases en innovatieprojecten. Zorgen voor duidelijke communicatie en samenwerking tussen IT-teams, bedrijfsgebruikers en externe partners.
• Risicobeheer: Identificeren en beheren van risico's geassocieerd met SAP releases en innovatie-initiatieven. Implementeren van strategieën om risico's te minimaliseren en de continuïteit van de bedrijfsvoering te waarborgen.
• Kwaliteitsborging: Zorgen voor de kwaliteit en stabiliteit van SAP releases door middel van rigoureuze testprocedures en validatieprocessen.
• Communicatie: Communiceert en overlegt met alle mogelijke partijen met als doel een draagvlak te creëren en actief de afstand tussen IT & business te overbruggen. Communiceert over de bestaande behoeften, mogelijke blinde vlekken en verbeteringsmogelijkheden

• Bachelor- of masterdiploma in informatietechnologie, bedrijfskunde, of een gerelateerd veld.
• Uitgebreide ervaring met SAP-systemen, inclusief kennis van SAP-moduleconfiguratie, ABAP-programmatie, releasebeheer en upgrade-processen.
• Goede kennis van SAP ABAP om zodoende kwaliteitscontrole van opgeleverde code te kunnen volbrengen. Kennis van SAP Fiori is een pluspunt.
• Ervaring met projectmanagement en agile ontwikkelingsmethodologieën.
• Sterke leiderschapsvaardigheden en vermogen om multidisciplinaire teams te leiden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
• Kennis van de nieuwste SAP-technologieën en -innovaties.
• Vermogen om strategisch te denken en innovatie te stimuleren binnen de organisatie.

Ons aanbod
 

Binnen onze open bedrijfscultuur werk je achter de schermen mee aan de digitale transformatie van NMBS. Je hebt een job met maatschappelijke impact en ruimte voor eigen inbreng. Naast een goede work-life balans en een marktconforme verloning ontvang je de volgende voordelen:

• Mogelijkheid tot telewerk + flexibel uurrooster
• 35 verlofdagen
• Bedrijfswagen + abonnement openbaar vervoer
• Target bonus
• Uitgebreid verzekeringspakket - aansluiting zonder eigen bijdrage, m.u.v. ambulante kosten voor gezinsleden
  • Hospitalisatie en tandzorg voor het hele gezin
  • Ambulante kosten (= medische kosten los van hospitalisatie)
  • Groepsverzekering: aanvullend pensioen, arbeidsongeschiktheid en overlijden (cafetariaplan)
  • Arbeidsongevallen (bovenwettelijk)
• Maaltijd- en ecocheques
• Nettovergoedingen voor telewerk en carwash + internetbudget