Il y a 1 poste statutaire francophone ou néerlandophone vacant au sein de la Division des technologies de l'information et de la communication (TIC) comprise dans la Direction Général des Services d'appui faisant partie du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale (rue Ernest Blerot 1, 1070 Bruxelles).

La Division technologies de l'information et de la communication (TIC) organise et coordonne l'informatique au sein du SPF. Il étudie également les possibilités en matière de traitement automatisé de l'information et s'occupe du développement et de la maintenance des systèmes d'information. La division TIC compte actuellement environ 45 employés, répartis en trois directions (Support, Infrastructure et Développement).

Vos tâches

Vous analysez le programme de modernisation et de digitalisation :

• Vous identifiez les nouvelles opportunités de digitalisation et évaluez la pertinence de ces opportunités par rapport au plan stratégique du SPF
• Vous recueillez des données pertinentes sur la base de votre propre vision et de vos contacts avec les parties prenantes
• Vous modélisez et optimisez les processus
• Vous définissez les besoins tant au niveau technique que fonctionnel en relation avec les systèmes existants et les traduisez en un programme cohérent
• Vous préparez des estimations de coûts, déterminez la main-d'œuvre et les ressources techniques nécessaires.

Vous gérez et coordonnez des projets de modernisation et de digitalisation :

• Vous êtes responsable de la programmation des projets sur une période de plusieurs années et analysez les interrelations entre ces projets au sein du programme
• Vous gérez les projets et évaluez les différents risques
• Vous déterminez la clé de répartition entre les ressources internes et externes
• Vous sélectionnez les prestataires de services et supervisez les contacts
• Vous dirigez et coachez les équipes de projet et les chefs de projets
• Vous veillez scrupuleusement à la qualité des projets achevés et au respect des délais et des budgets engagés.

Vous communiquez sur le programme et les projets avec les parties prenantes :

• Vous identifiez les parties prenantes à l'intérieur et à l'extérieur du SPF
  • Vous convainquez et sensibilisez ces acteurs à l'importance stratégique de la numérisation
  • Vous élaborez les bases du plan directeur de communication périodique et ciblé
• Vous rapportez au directeur général services d'appui et travaillez en étroite collaboration avec les autres directeurs généraux
  • Vous soumettez vos analyses et vos propositions de projets à la direction générale
  • Vous préparez des rapports sur les projets à l'intention des comités de pilotage et de la direction générale.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un master et vous possédez 9 années d'expérience professionnelle en matière de gestion de programmes dans le domaine IT.

Notre offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de conseiller général (niveau A4) avec le barème de traitement correspondant NA41.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 80.718,84 (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires, p.e. : pécule de vacances et prime de fin d'année, non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • Horaire de travail variable de 38 ou 40 heures/semaine (sans système de pointeuse), avec 12 jours de repos compensatoire si vous choisissez la 2e option (sur base de prestations complètes)
  • Possibilité de 3 jours de télétravail par semaine après la période d'apprentissage
    • du matériel ergonomique: un deuxième écran, un casque et une chaise de bureau
  • 26 jours de congé et fermé entre Noël et Nouvel An
  • des bureaux à Bruxelles, à proximité de la gare SNCB de Bruxelles-Midi, facilement accessibles en transports en commun et en voiture
  • association du personnel dynamique (organise des activités socioculturelles, sportives et récréatives)
• Plusieurs possibilités d'auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière
• Avantages financiers 
  • possibilité de valoriser l'expérience professionnelle comme ancienneté pécuniaire
  • chèques-repas électroniques d'une valeur de 6€ par jour presté
  • une indemnité mensuelle de télétravail:
    • 20 euros destinés à couvrir les frais de connexion et de communication
    • 34,45 euros d'indemnités de bureau si vous travaillez à domicile au moins quatre jours par mois (déjà adapté à l'index actuel)
  • possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • avantages et offres intéressantes via Benefits@Work
  • divers avantages sociaux (y compris prime de naissance/prime d'adoption, chèque Saint-Nicolas)
  • mise à disposition d'un ordinateur portable, d'un téléphone portable et d'un abonnement de téléphone portable avec des tarifs d'abonnement compétitifs pour l'usage privé
  • restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques.