We rekruteren 1 hoofd Nationaal Coördinatiecentrum (m/v/x) voor het Centrum voor Cybersecurity België (CCB).

Het Centrum voor Cybersecurity België (CCB; http://ccb.belgium.be) is de nationale autoriteit voor cyberveiligheid in België.  Het CCB superviseert, coördineert en waakt over de toepassing van de Belgische cyberveiligheidsstrategie.  Door optimale informatie-uitwisseling kunnen bedrijven, de overheid, aanbieders van essentiële diensten en de bevolking zich gepast beschermen.

Het CCB heeft ook het Computer Emergency Response Team (CERT.be) en het CyTRIS-team geïntegreerd. CERT.be is de operationele dienst van het Centrum voor Cybersecurity België (CCB) die instaat voor het online opsporen, observeren en analyseren van veiligheidsproblemen en het informeren van de verschillende doelgroepen hierover. Het CyTRIS-team (Cyber Threat Research and Information Sharing) waakt over de cyberdreiging, stelt de adviezen van CERT.be voor onze doelgroep op en publiceert regelmatig verslagen.
In 2021 werd het CCB ook aangewezen als National Cybersecurity Certification Authority (NCCA), in het kader van de implementering van de Europese Verordening Cybersecurity Act (Verordening 2019/881) en National Competence Center in het kader van de implementering van de Europese Verordening (2021/887) - tot oprichting van het Europees kenniscentrum op het gebied van cyberbeveiliging en het netwerk van nationale coördinatiecentra (ECCC).

Je functie

Voor het team van het nationale coördinatiecentrum, is het Centrum voor Cybersecurity België (CCB) op zoek naar een gedreven en ervaren `Hoofd Nationaal Coördinatiecentrum', die een sterke fundering kan leggen voor het nieuwe centrum en het team op een positieve manier kan enthousiasmeren om het samen verder op te bouwen.

Als hoofd van het nationale coördinatiecentrum ben je de spil tussen de uiteenlopende stakeholders op Europees, nationaal en regionaal niveau. Zo identificeer en definieer je voor België - in overeenstemming met de nationale strategie en in nauwe samenwerking met de verschillende betrokken spelers - de prioriteiten op het gebied van onderzoek en innovatie in het kader van cyberveiligheid. Hierbij heb je aandacht voor de uiteenlopende belangen van het CCB, de federale en gefedereerde entiteiten, de publieke, private en academische sector en streef je ernaar deze te verenigen. Als Belgische vertegenwoordiger in de Europese raad van bestuur van het Europees Kenniscentrum communiceer je de Belgische standpunten naar het Europese niveau en zorg je ervoor dat de voorgestelde projecten in overeenstemming zijn met de nationale en Europese strategieën.
Verder speel je een centrale rol in het in kaart brengen en verenigen van de Belgische cybersecurity kennisgemeenschap om samen van België een van de minst cyberkwetsbare landen in Europa te maken. Je zet hierbij je eigen netwerk in en breidt dit verder uit, brengt stakeholders met elkaar in contact en moedigt hen aan om samen te werken en projecten op het gebied van cybersecurity te initiëren die gefinancierd kunnen worden via Europese investeringsprogramma's, zoals Horizon Europe voor onderzoek en innovatie en Digital Europe Programme voor de implementatie van nieuwe technologieën.

Aangezien je als hoofd van het Nationale Coördinatiecentrum met gevoelige informatie in aanraking zal komen, zal er na de aanstelling een verzoek voor een veiligheidsmachtiging worden ingediend.

Je hebt een master alle richtingen en ten minste zes jaar relevante beroepservaring in een managementfunctie waarbij:

Minstens twee jaar in het deelgebied people management waarin je ten minste 3 van de volgende taken hebt uitgevoerd:

• Organisatie en coördinatie van doelstellingen (korte, middellange en/of lange termijn) en teamtaken.
• Beheer/beoordeling van de competenties van medewerkers.
• Beoordeling van de opleidingsbehoeften van werknemers.
• Evaluatie/feedback aan werknemers.
• Beoordeling van de werklast en/of beschikbaarheid van personeel en voorraden.

Minstens 2 jaar in het IT-subdomein waarin je ten minste 2 van onderstaande taken hebt uitgevoerd: 

• Toezicht op en invoering van informatiebeveiliging (op het gebied van IT-risicobeheer, met name met betrekking tot informatiebeveiliging)
• Procesoptimalisering
• Opstelling en follow-up van een operationeel plan of strategisch projectbeheer voor digitalisering/informatiebeveiliging
• Operationele en functionele analyses
• Opstelling en follow-up van een IT-begroting
• Project- en programmabeheer, uitvoering van functionele en technische routekaarten, budgetbeoordelingen en risicoanalyse
• Opstellen/uitvoeren van beleid en procedures in verband met cyberbeveiliging of andere IT-gerelateerde kwesties
• Opzetten, coördineren en/of uitvoeren van IT/cyberbeveiligingsonderzoek.

Je wordt aangeworven als adviseur (niveau A3) met de bijhorende weddeschaal NA31.

Loon

Minimum aanvangswedde: 58.653,13 EUR EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).
Via de salarissimulator kan je je bruto- en nettoloon berekenen door een aantal vragen te beantwoorden.

Valorisatie van beroepservaring 

Wat de anciënniteit en financiële anciënniteit betreft, houdt de administratie automatisch rekening met uw dienstjaren in de openbare sector.
Voor de geldelijke anciënniteit kan rekening worden gehouden met de diensten die in de particuliere sector of als zelfstandige zijn verricht, indien de opgedane ervaring relevant is voor de functie die in de administratie zal worden uitgeoefend.
Het verzoek om valorisatie van de in de particuliere sector (of als zelfstandige) opgedane beroepservaring moet binnen de eerste drie maanden na indiensttreding worden ingediend.

Voordelen

• mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
• uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
• mogelijkheid voor een fietsvergoeding
• allerlei sociale voordelen
• beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
• glijdende werkuren in een 40-uren week (+ 12 recuperatiedagen)
• 26 verlofdagen (+ week tussen kerst en nieuwjaar).

Solliciteren kan tot en met 15/07/2022 via travaillerpour.be.