Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. En we weten duidelijker dan ooit naar waar. Naar slimmere mobiliteit. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.

Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.

Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Samen met 8 000 collega’s maken we Vlaanderen leefbaar én bereikbaar. En daar kan jij een sleutelrol in spelen.

Solliciteer nu en beweeg mee naar minder CO2.

Functieomschrijving

De Lijn is een van de meest zichtbare bedrijven van Vlaanderen. Als openbaarvervoerbedrijf zorgen we 365 dagen per jaar voor de verplaatsingen van schoolgaande kinderen, werknemers en mensen die een stapje in de wereld zetten.

Deze functie heeft als uitvalsbasis Mechelen. Je rapporteert aan het hoofd Competence Center Core System, deze afdeling beheert planning en dispatching systemen van De Lijn

Het onderhouden van software ten einde uniforme, gebruiksvriendelijke, correcte en goed gedocumenteerde oplossingen ter beschikking te stellen aan de ICT-klanten.

Bovendien werkt de specialist Software actief aan het onderhouden van technologische kennis en standaarden ten einde optimaal nieuwe technologische mogelijkheden te benutten en de herbruikbaarheid van componenten te bewaken.

Algemene taken:

• Het aanspreekpunt zijn voor de medewerkers wanneer er zich meer complexe of nieuwe situaties voordoen.
• Levert support aan de key-users en soms rechtstreeks aan de eindgebruikers bij technische, functionele en operationele vragen rond de applicaties en datastromen.
• Schrijven, faciliteren en geven van opleiding en de nodige documentatie voor de medewerkers.
• Instaan voor het configuratiemanagement van de toegewezen applicaties en/of modules evenals de gekoppelde integratielijnen.
• Bewaken van het goed gebruik van de toepassing en controlefunctie op het datamanagement.
• Aan de directe leidinggevende, verbeterinitiatieven aanreiken op basis van de dagelijkse werking, bv. betreffende procesaanpassingen, nieuwe werkmethoden, controlemaatregelen, ….
• Feedback geven, fundamentele fouten en tekortkomingen rapporteren aan de directe leidinggevende met het oog op mogelijke verbeteracties.

Profieleisen:

• Kennisniveau gelijkwaardig aan Bachelor of gelijkwaardig door ervaring
• 3 jaar ervaring Hastus Daily kennis is een must
• Kennis van de activiteiten en werking van de afdelingen van de organisatie
• Ervaring binnen operationele planningssystemen

Hoe is dat: werken bij De Lijn?

Samenwerken is een van onze belangrijkste pijlers binnen De Lijn: samen met zo’n 8.000 medewerkers brengen we Vlaanderen in beweging. Je kunt je werkzaamheden flexibel indelen en krijgt de kans om echt in de materie te duiken. Zo evolueer jij tot expert in jouw vakgebied en kun je jouw kennis overdragen aan collega’s. Samen zijn we een voortrekker in de transitie naar duurzame mobiliteit in Vlaanderen.

Voordelen om van te genieten:

Een aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je diploma en competenties.

Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €8,00 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vrijverkeerkaarten voor het hele bus, tram, en metronetwerk voor jou en je gezin in België, gratis woon werkverkeer met de trein, gratis thuisopvang voor zieke kinderen, …

Voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners, zoals vakantiehuizen, programma’s om privé computers aan te kopen en groepsaankopen.

Professioneel meegroeien met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat.

Bovendien hechten we belang aan een goede werk privébalans. We zetten in op plaats en tijdsonafhankelijk werken. Je kan in het voor jou dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis uit werken. We verwachten echter wel dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en mogelijke meetings, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in het hoofdkantoor te Mechelen.

Meer informatie

Solliciteer nu!

Deze selectieprocedure bestaat uit 3 stappen:

- verkennend gesprek (telefonisch of online)

- assessment (online)

- selectiegesprek met leidinggevende, Inkoop en HR (op onze kantoren indien mogelijk, anders online)

Voor meer informatie over het sollicitatieproces mag je contact opnemen met Pauline Desmet (pauline.desmet@delijn.be). Voor functie gerelateerde Bart Verdeyen (Bart.verdeyen@delijn.be).

Bij De Lijn is iedereen welkom. Kwaliteit en passie zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, seksuele geaardheid, etnische afkomst en nationaliteit.