Het IT-team is momenteel op zoek naar een derde man om hun team te versterken, en dit onder de vorm van een

.NET-Developer

Functieomschrijving :

Je bent voornamelijk actief als ontwikkelaar, waar je instaat voor de ganse development cyclus en latere opvolging van de ontwikkelde applicaties. Daarnaast kan je ook sporadisch gevraagd worden om bij te springen bij jouw IT-collega’s voor andere taken.

• Je maakt een grondige analyse van de aanwezige noden en vertaalt deze naar een technisch ontwerp.
• Je ontwikkelt programma’s op basis van jouw ontwerp en linkt deze met de in gebruik zijnde databases.
• Je volgt alles op tot en met de implementatie van de door jouw gemaakte programma’s en je biedt ondersteuning bij problemen of issues die later zouden opduiken
• Je assisteert bij de opleiding van medewerkers bij het invoeren van nieuwe applicaties, op termijn geef je deze mogelijks ook zelf.
• Je denkt mee na over verbetervoorstellen voor de IT binnen de organisatie.
• Bij grote drukte of ziekte zouden we het appreciëren als je de collega’s zou willen helpen bij andere IT-taken buiten je eigen takenpakket.

Profielvereisten

• Je beschikt reeds over enkele jaren ervaring (minstens 2 tot 5 jaar) als developer.
• Je beschikt over een goede kennis van Visual studio (bijvoorbeeld .NET en C#), Winforms, ASP.NET, Windows Services, MS SQL en Oracle.
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe technologiën en past deze ook toe in je dagelijkse werk (bijv. Blazor/Razor/MVC/Rest API)
• Cijfers en data schrikken je niet af (rapportages, facturatie-exporten, …). Kennis van Cognos is een plus maar geen vereiste.
• Je voelt je thuis in een KMO-omgeving, wat betekent dat je graag en goed kan samenwerken met je collega’s, flexibel bent en meedenkt met de organisatie om de werking te verbeteren.
• Als jouw aanpakt getuigt van een hands-on en no-nonsense mentaliteit, dan zal je je snel thuis voelen.
• Je kan vlot communiceren, zowel met je directe collega’s als met de gebruikers, en bent hulpvaardig ingesteld.
• Zelfstandig werken schrikt je niet (momenteel 100 % thuiswerk).

Aanbod :

• Een aangename werkomgeving met een echte KMO-mentaliteit, flexibele werkuren en 32 verlofdagen;
• Een marktconforme verloning met een ruim pakket aan extralegale voordelen;
• Een fijne en collegiale werkomgeving, met de kans om veel bij te leren;
• Een duurzame werkomgeving die zijn steentje bijdraagt tot maatschappelijk verantwoord ondernemen.