La mission porte sur le pilotage programme/chantiers de résilience IT (résilience en cas de crise majeure) : stratégie, roadmap, budget

• Contribution à la construction/mise à jour annuelle de la roadmap du programme ITSCM
• Cadrage des chantiers sur les risques opérationnels adressés
  • Animation des contributeurs IT et métiers en lien avec le Programme
  • Lead et instruction de certains chantiers transversaux
  • Contribution au pilotage budgetaire
• Pilotage du dispositif ITSCM : répondre aux ambitions d'AXA Group Security en maitère de résilience
  • Prise en compte du framework d'assessment ITSCM Group (objectif de maturité à respecter)
  • Prise en compte des enjeux de résilience et de l’environnement réglementaire auquel se conformer (EIOPA,...)
  • Maintien de la stratégie ITSCM en lien avec les risques opérationels (mise à jour annuel)
  • Maintien du plan décrivant l'organisation répondant aux crises IT
  • Maintien du plan de tests des solutions IT
  • Définir les exigences ITSCM pour atteindre le bon niveau de résilience by design (partage avec les Guildes et les Tribus)
• Animation gouvernances (COPIL)
• Participer à la sensibilisation de la DSI sur les thèmes autour de la gestion de crise IT

- Expérience significative sur le domaine de la continuité IT (ITSCM) :

• maîtrise des standards et des normes,
• certification ISO 22301 ou 270XX recommandée

- Expérience en pilotage de projet / programme

- Qualité de communication orale et écrite, très bon sens de la formalisation

- Bon relationnel avec des profils IT et métiers différents

- Bon niveau d'Anglais attendu

Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :

Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes

Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)

Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)

Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)

Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr