Le Département 

Le département Sécurité de l’Information est en charge de la supervision et le traitement des incidents de sécurité, du conseil auprès des autres équipes pour évaluer et remédier aux risques de sécurité
ainsi que de contrôler l’efficacité des mesures de sécurité dans l’ensemble des activités d’AXA IM.

L’équipe se compose d’une quarantaine de personnes, réparties l’Angleterre (Londres) et la France (Paris).

Missions et Responsabilités 

L’équipe a besoin de se renforcer autour de plusieurs piliers et projets sur lesquels vous pourrez être amené à travailler fonction de vos centres d’intérêts et compétences.

• Réalisation d’activités de contrôle desmesures de sécurité
• Evaluation des mesures de sécurité mises en place et l'évaluation de leur efficacité sur l'ensemble du système d'information
• Contrôler ces mesures avec les différentes équipes IT et non-IT au travers d'ateliers

• Industrialisation de nos outils de pilotage de la sécurité et des contrôles
• Définir les contrôles automatisables sur les applications, serveurs, équipements réseau et outils de sécurité
• Automatiser cette supervision

Profil 

Etudes/ Formation : Bac +4/5

Compétences techniques : Sécurité des systèmes d’information, Connaissances générales en informatique, Développement (par exemple : python,
PowerShell), Sécurité du Cloud (Azure, AWS), Anglais courant 

Compétences comportementales : Rigueur, Autonomie, Curiosité, Esprit d'équipe 

Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétentes techniquement mais également ouvertes à l'international, innovanets et capables de mettre à contribution leurs perspectives et expériences uniques afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.

AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.