1.    Description du Département : 

Vous allez faire partie de l’équipe Data Plaform, qui héberge et développe une solution Data Lake sur le Cloud Azure pour différentes équipes de AXA-IM. Vous ferez partie de la squad « Responsible Investment » dont le rôle est de développer des pipelines de traitement de données extra financières permettant d’alimenter les différentes applications Front-Office. 
L’équipe se compose de 6 Data Engineer, un DevOps, un Product Manager, un Product Owner et un Q/A. 

2.    Vos principales responsabilités seront les suivantes : 

Aujourd’hui, nous ingérons des milliers de KPIs ESG venant de différentes sources privées et publiques permettant d’alimenter le Datalake. L’objectif est de détecter les anomalies sur les flux de données et d’automatiser les contrôles sur une grosse volumétrie afin d’anticiper les éventuels problèmes liés à la Data Quality. 

•     Améliorer l’outil d’ingestion de la Data Platform pour prendre en charge de multiples sources et format de fichiers (DataMart, PDF, XSLX …).
   
•     Implémentation de patterns d’ingestion complexe afin d’accélérer l’on boarding d’une nouvelle source de données indépendamment du format de fichier (CSV, XSLX, JSON …).
   
•     Conception de solutions Big Data sur Databricks en utilisant le framework Spark permettant le traitement de volumes importants de pipelines données utiles pour le projet Investissement Responsable. Ceux-ci doivent être suffisamment lisibles, optimisées et harmonisées pour les Data Analysts et Data Scientists.

3.    Quel profil recherchons-nous ? 

      Formation/Niveau d’études : 

•     BAC+5 (école d’ingénieur ou université à dominante IT)
•     Maîtrise de l’Anglais indispensable

      Compétences techniques :

•     Connaissance des langages : Spark, Scala ou Python
•     Connaissance ou intérêt de l’environnement Cloud : Databricks, Cloud Azure, Azure DevOps, Azure Pipelines
•     Connaissance des principes d’automatisation : Ansible, CI/CD
•     Connaissance de Git

      Compétences relationnelles et comportementales :

•     Capacité à travailler en équipe
•     Bonne communication écrite et orale
•     Sens de l’organisation / rigueur
•     Capacité de synthèse, d’analyse et de formalisation
•     Réactivité et sens du service 
•     Capacité à traiter plusieurs initiatives en parallèle                         

     Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus :

•     Intérêt de la finance de marché.
•     Intérêt des défis sociaux, environnementaux et la transition écologique.
•     Intérêt des différentes techniques de détection d’anomalie en Machine Learning.
   

Nous sommes fiers de promouvoir une culture de la performance ce qui veut dire que nous cherchons à recruter des personnes qui sont non seulement compétents techniquement mais également ouverts à l'international, innovants et capable de mettre à contribution leurs uniques perspectives et expériences afin d'accompagner nos succès en tant qu'entreprise. Employer les meilleurs professionnels parmi le plus large vivier de talents possible est au cœur de notre stratégie qui consiste à délivrer une excellente qualité de service à notre clientèle diversifiée.

AXA IM s’engage à développer une culture inclusive, mettant en valeur la diversité et soutenant la progression de carrière de l’ensemble de ses collaborateurs et collaboratrices.