VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION

La mission d’AXA est de « donner à chacun les moyens de vivre une vie meilleure ». Nous souhaitons alors passer du rôle de payeur à celui de partenaire. La mission de notre division, Group Operations (GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune.

L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :

• Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ;

• Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients.

Nos objectifs concrets sont de :

• Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ;

• Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ;

• Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA.

Les équipes de Group Operations sont alors composées de :

• Group Security : protège les salariés, nos parties prenantes et la marque AXA en sécurisant les informations et gérant les cyber sécurité, la sécurité physique ainsi que la résilience des opérations ;

• IT : définit la stratégie IT globale d’AXA ; favorise la convergence de l’IT au sein des entités et leur fournit des services partagés ;

• REV définit les ambitions concernant la maturité des données du Groupe ; construit et gère la communauté ; conduit la recherche et l’expertise ; assiste les entités les moins matures en termes de données ; REV identifie les technologies de pointe et en développe des disruptives pour les entités ; crée des cas d’usage sur des technologies spécifiques avec les entités ;

• Group Procurement : définit la stratégie d’achats d’AXA, ses lignes directrices et les normes du Groupe ; gère les relations avec nos fournisseurs stratégiques et accélère les achats métiers ;

• Group Strategic Program Management : s’assure de la cohérence des projets globaux avec la stratégie du Groupe ; veille à la mise en œuvre et performance des projets stratégiques ;

• AXA Business Services : offre des services partagés alignés aux priorités commerciales d’AXA ;

• Group Operations Transformation : accélère la transformation agile au sein de Group Operations ; établit et met en œuvre une communication et stratégie RH commune à notre division.

Dans ce contexte, vous intégrerez le département de la sécurité, qui inclut la sécurité physique, la cyber sécurité et la réslience opérationnelle. Il s’agit d’un département d’une centaine de personne, et qui travaille à rendre AXA et son business sûr, fiable et résilient.

Au sein de ce département, vous serez dans l’équipe qui a en charge la stratégie de sécurité, l’anticipation des menaces et la recherche sur les innovations de sécurité.

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION

Rattaché(e) au Security Strategy lead, vous aurez pour missions principales de :

• Réaliser les analyses nécessaires pour élaborer des recommandations soumises aux équipes Group Security (réunions avec les différentes équipes en charge de la sécurité chez AXA, consolidation de données, etc) ;

• Accompagner la mise en place de la stratégie de sécurité 2021-2023 ;

  • Collaboration avec les différentes équipes en charge du risque ;

  • Participer à la mise à jour du programme 2023 avec les équipes de Gestion de Programme (en charge du déploiement opérationnel de la stratégie) ;

  • Identifier les innovations technologiques et processus au sein de Group Security.

• Accompagner l’amélioration d’une solution cyber basée sur le framework MITRE ATT&CK ;

• Participer aux échanges avec les différentes parties prenantes ;

• Consollider et analyser les données ;

• Accompagnrer la mise en place d’un process automatisé pour renforcer la prise de décision en sécurité grâce à la Data Value Chain ;

• Participer à la création de la stratégie de sécurité 2024-2026 ;

  • Echanges avec les Chief Security Officer du groupe AXA (plus de 50 entités dans le monde) ;

…Vous développerez :

• Des compétences en stratégie dans un grand groupe international

• Des compétences de gestion de projet multiculturel et avec une grande diversité de parties prenantes à coordonner en parallèle

• Des savoirs sur la cybersécurité, la continuité d’activité, entre autres

VOTRE BACKGROUND

…Vous aimez :

• Les questions de sécurité (à l’international) (veille pays, cybersécurité, etc)

• Comprendre les enjeux stratégiques d’un grand groupe international

• Travailler dans une équipe multi culturelle et transverse

• Vous challenger en apprenant vite sur des sujets nouveaux et en pleine évolution

• Approfondir vos connaissances du secteur financier (assurance, banque)

Compétences comportementales / Soft skills:

• capacité d'analyse et de synthèse

• organisé

• dynamique et collaboratif

• professionnel (gestion de document confidentiel, tenu des délais, etc)

• curieux, questionnant l'existant, force de proposition

• bienveillant, à l’écoute, preneur et donneur de feedback régulier

• gestion du stress et d’agendas serrés

Compétences techniques / Hard skills:

• Connaissance des enjeux de sécurité

• Connaissance des menaces cyber et des évolutions du marché de la cybersécurité

• Connaissance d’outils de manipulation de données (Power BI, Excel ou équivalent)

• Connaissance en python

• Connaissance de MITRE ATT&CK serait un plus

Langues : Anglais et Français courant (les documents seront tous à rédiger en anglais)

Outils informatiques :

• Office 365 

Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde.  Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.