Vous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).

En tant que Software Engineer EIP, vous allez : 

Construire des solutions d’intégration :

• Participer à la conception technique des solutions jusqu'à leur mise en production et leur maintien en conditions opérationnelles sur nos cibles Cloud (PaaS, IaaS) 
• Concevoir les services API à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe tout en : 
• Utilisant la plateforme SOA d’AXA (Enterprise Integration Plateform)
• Respectant les patterns co-construits avec les équipes d'architecture
• Profiter de l'environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétences

Contribuer à la qualité et l’innovation des solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) : 

• Respecter nos bonnes pratiques et être force de proposition pour les renforcer (tests d'intégration, atelier 3 amigos, maitrise de la dette technique, ...)
• Incuber vos nouvelles idées avec la communauté et produire des assets transverses utiles au-delà de vos tribus
• Être supporteur de l'offre EIP et promouvoir les patterns et bonnes pratiques d'intégration

Cultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie : 

• Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)
• Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming …
• Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau ! 

De formation bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire, vous avez une première experience significative en développement avec des contributions sur des projets importants.

Compétences techniques clés / métiers :

• Avoir une expertise sur une ou plusieurs stacks technologiques (.Net, J2EE, NodeJS, ...) dont obligatoirement Java
• Une expérience sur des outils d’intégration type Webmethods, Tybco, Mule ESB serait un vrai plus
• Des connaissances de OpenAPI Specifications, Swagger, WSDL, SOAP/XML, REST/JSON
• La connaissance des process et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS) serait un plus
• Des notions sur la stack ElasticSearch Kibana serait un plus
• Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides.
• Curiosité technologique, capacité d'adaptation aux nouveaux frameworks et langages
• Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)
• Appétence au software craftsmanship
• Avoir une bonne connaissance des patterns d'architecture (SOA/EDA), des APIS et des serveurs d'application est un plus.

Compétences relationnelles :

• écoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit.
• prise de recul, aptitude à la réflexion en profondeur et en projection dans le temps, esprit de synthèse, autonomie.
• pédagogie, capacité à faire émerger le consensus.
• capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer et convaincre
• Faire passer le succès collectif avant la réussite individuelle
• Sens du partage
• Développe en entretien une approche 'customer first'
• Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations. Si niveau vraiment faible une vraie envie de se former et de progresser.

Offre:

• Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :
• Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes
• Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)
• Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)
• Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
• Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr