Vous serez un membre essentiel d’une Tribu en mode « Feature Team », une équipe Agile, pluridisciplinaire, pouvant développer en toute autonomie un produit apportant rapidement de la valeur à nos clients (internes ou externes).

En tant que Software Engineer API et solutions de règles métier, vous allez : 

Construire des solutions d’intégration :

·       Participer à la conception technique des solutions jusqu'à leur mise en production et leur maintien en conditions opérationnelles sur nos cibles Cloud (CaaS, PaaS, IaaS) 

·       Concevoir les services API à forte valeur ajoutée métier, avec votre équipe tout en : 

·       Respectant les patterns co-construits avec les équipes d'architecture

·       Profiter de l'environnement pluridisciplinaire de votre tribu pour apprendre de nouvelles compétences

Contribuer à la qualité et l’innovation des solutions en intégrant nos COP (Community of Practices) : 

·       Respecter nos bonnes pratiques et être force de proposition pour les renforcer (tests d'intégration, atelier 3 amigos, maitrise de la dette technique, ...)

·       Incuber vos nouvelles idées avec la communauté et produire des assets transverses utiles au-delà de vos tribus

·       Être supporteur des offre du département et promouvoir les patterns et bonnes pratiques d'intégration

Cultiver et renforcer vos compétences d’ingénierie : 

·       Profiter d’un cadre favorisant la veille technologique (BBL, conférences)

·       Parfaire vos techniques à l’entrainement via les Dojos, le pair programming …

·       Partager vos savoir-faire aux communautés et étendre votre réseau ! 

De formation bac + 5 type école d'ingénieurs ou universitaire, vous avez une première experience significative en développement avec des contributions sur des projets importants.

Compétences techniques clés / métiers :

- Avoir une expertise sur une ou plusieurs stacks technologiques (.Net, J2EE, NodeJS, ...) dont obligatoirement Java 

- Une expérience sur des outils d’intégration type Webmethods, Tybco, Mule ESB serait un vrai plus

- Des connaissances de OpenAPI Specifications, Swagger, WSDL, SOAP/XML, REST/JSON

- La connaissance des process et outils d’intégration continue (Jenkins ou VSTS) serait un plus

- La connaissance de l'outil Kafka serait un plus

- Des notions sur la stack ElasticSearch Kibana serait un plus

- Capacité à rédiger des documents de synthèse, des guides.

- Curiosité technologique, capacité d'adaptation aux nouveaux frameworks et langages

- Connaître les pratiques de tests et outils (jUnit, Soap-Ui)

- Appétence au software craftsmanship

- Avoir une bonne connaissance des patterns d'architecture (SOA/EDA), des APIS et des serveurs d'application est un plus.

Compétences relationnelles :

- écoute, capacité à formaliser les besoins, ouverture d'esprit.

- prise de recul, aptitude à la réflexion en profondeur et en projection dans le temps, esprit de synthèse, autonomie.

- pédagogie, capacité à faire émerger le consensus.

- capacité d'adaptation à ses interlocuteurs, savoir communiquer et convaincre

- Faire passer le succès collectif avant la réussite individuelle

- Sens du partage

- Développe en entretien une approche 'customer first'

- Maîtrise de l'anglais : à minima capable d’assister à une réunion, de consulter et rédiger des documentations. Si niveau vraiment faible une vraie envie de se former et de progresser.

Vous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service des meilleures solutions pour le client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant : 

• Une entreprise très attachée à la qualité de vie au travail de ses salariés et qui offre de nombreux avantages collaborateurs (participation, intéressement, télétravail / travail hybride, offres liées à la santé, à la vie quotidienne, à la qualité de vie au travail, etc.). 
• Un leader mondial présent à l'international, offrant un large panel de métiers et développant des projets toujours plus innovants. 
• Un cadre stimulant où la formation continue permet sans cesse d'enrichir ses compétences et développer son employabilité. 
• Un employeur citoyen qui agit en faveur de causes sociétales et environnementales en tant qu'assureur, investisseur et entreprise notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur. 
• Une entreprise responsable menant une politique volontaire pour reconnaître et valoriser les différences individuelles dans un environnement de travail inclusif. 

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr