We zijn dringend op zoek naar een bijkomende Senior IT Recruiter om ons dynamisch team te komen versterken.

We zoeken iemand met die een sterk parcours heeft afgelegd in ICT recruitment. Je kent de markt, je hebt je netwerk en bent vertrouwd met sociale media.

Zoeken naar IT-talenten, aantrekken van deze kandidaten, interviewen en opstarten van geweldige nieuwe collega’s zijn voor jou een dagelijkse bezigheid.

Je beschikt over echte ICT kennis zodat je de noden van klanten begrijpt en de nuances kan overbrengen naar de kandidaten.

Ben jij de recruiter de we zoeken?
 

Taken:

Jouw voornaamste taken zijn:

• Search & Selectie van ICT profielen
  • Intake gesprekken met de Hiring Managers bij de klant
  • Uitschrijven van Job-specs en SoW’s
  • Opmaken van job-advertenties
  • Sourcen binnen de verschillende kanalen van je eigen netwerk en van Simac en nieuwe contacten leggen
  • Afnemen van sollicitatie gesprekken
  • Dubbel-checken van referenties
  • Personaliseren van de CV’s
  • Kwalificatie en overleg met de sales,
  • Voorbereiding van de verdediging van de kandidaten
  • Opvolgen van de sollicitaties en het verdere verloop,
     

• Je maakt gebruik van de gekende marketingkanalen, je helpt mee onze aanwezigheid te vergroten en te onderhouden op oa social media, ….
• Deelnemen aan partner events die onder andere door onze andere Simac IT afdelingen worden gehouden om de instroom te verhogen.
• Je gaat actief mee op zoek naar nieuwe vacatures/ klanten
• Je bent familiair met het doordenken van duty-cycles, overtime & backup regelingen voor de geplaatste mensen.
• Je kunt de rentabiliteit van een contract in kaart brengen, ook als dit over verschillende jaren loopt.
• Je gebruikt elk klanten-contact om nieuwe opportuniteiten te spotten
• Je maakt voorstellen/ voorstellingen naar onze klanten toe
• Je werkt samen met de Contract verantwoordelijke om nieuwe en bestaande contracten met klant-specifieke details op te maken
• Je houdt periodiek contact met de mensen die je geplaatst hebt ifv upselling met de sales, alsook discrepanties in plus of min vast te stellen tov de opstart. Met sales praat je dit bij en bouw je een “upgrade plan”.
• Je houdt alle CV’s bij in ons Simac format en je doet een geregelde check met onze mensen naar het up-to-date zijn van de CV’s.

Kennis:

• Goede IT kennis om de selectie van IT-profielen beter te kunnen filteren en zodoende de juiste personen aan onze klanten voor te kunnen stellen.
• Klemtoon ligt op ICT Infrastructuur profielen (Netwerking, Client-Server, Storage, Security, Datacenter, Automatisatie, Project Management)
• Naast deze ervaring is een goede portie EQ zeer gewenst, want we werken steeds samen met mensen.
• Je leest CV’s als een non-fictie document, waarbij je consistenties of anomaliën vindt, waar je de ervarings-lijn en groei- of downfall van de kandidaat uithaalt.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands, Frans is mooi mee genomen, maar vooral een goede kennis van het Engels.

Profiel

• Je bent iemand die graag initiatief durft te nemen en goed kan werken in een vast team waar er voor jou ruimte is om uw persoonlijke toets en ervaring in te brengen.
• Je bent een teamplayer. Goede teamsfeer is voor ons zeer belangrijk, alsook open communicatie binnen het team.
• Je bent flexibel ingesteld.
• Kan je “out of the box” denken dan is dit een extra troef die we zeker weten te waarderen, omdat we houden van innovatie en denken aan de wereld waar we morgen in zullen werken en leven.

Offerte

• Een voltijds contract
• Een afwisselende job
• aantrekkelijk salaris en extra legale voordelen
• Laptop
• GSM
• Firma wagen
• Een goed verlof plan (32 dagen)
• Een mix tussen home office en werken op kantoor
• Je komt terecht in een fantastisch team
• We bieden je trainingen om te investeren in uw technische ontwikkeling
• De nodige team events die we op regelmatige tijdstippen houden

Interesse? Stuur ons dan zeker je cv en motivatiebrief zodat we kunnen ontdekken waarom jij de perfecte kandidaat bent.

Confidentialiteit is uiteraard gegarandeerd