1. Mission

Gestion opérationnelle journalière. Trouver des façons de rendre l’entreprise plus productive en fournissant des méthodes efficaces. Préparer les budgets, faciliter les programmes de l’entreprise, superviser les employés. Prendre des décisions efficaces qui aideront non seulement au bon déroulement de l'entreprise, mais qui servent également à prévenir des situations difficiles à l'avenir.
 

2. Situation hiérarchique et fonctionnelle
   Reporte au  Managing Director.

3. Niveau de responsabilités
   Sales and/or recrutement

4. Description des tâches

            Objectif principal

• Augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise.
• Développer la consultance et recruter de nouveaux consultants
• Accroître la parité training/ consulting et outsourcing.
• Responsabilité de la partie Nationale des clients
• Augmenter la parité linguistique NL du portefeuille
• Prospection intensive

                Tâches

• Contacter prospects et clients afin de vendre des solutions de formation et de consultance.
• Organiser des rendez-vous de prospection.
• S’assurer de la satisfaction de la clientèle.
• Atteindre les objectifs de vente minimum tels que repris dans le contrat de travail.
• Rester conforme aux principes de fonctionnement de l’entreprise.
• Développer les relations décisionnelles de nos clients.
• Respecter les budgets
• Réussir les KPI minimum

1. Compétences requises

• Savoir-faire
  • Organisé
  • Précis
  • Persuasif
  • Compétences en communication

• Savoir-être
  • Cordial et professionnel
  • Consciencieux
  • Autonome et indépendant, aimant aussi travailler en équipe
  • Etre novateur
  • Confidentialité
  • Capacités de gestion de projet
  • Être capable d'effectuer plusieurs tâches
  • Savoir comment gérer les problèmes rapidement et efficacement

2. Formation pré-requise

• Formation initiale
  • Avoir à la fois un degré de qualification et une expérience professionnelle réussie dans la gestion opérationnelle. Une formation à orientation gestion opérationnelle ou un autre secteur connexe ou expérience équivalente requise.

3. Particularités

• Avoir de solides compétences organisationnelles
• Bilingue Néerlandais/Français (l’anglais est un plus)
• Convainquant et sachant créer des liens avec ses clients
• Excellentes compétences interpersonnelles et un style de gestion collaborative.
• Possibilité de regarder les situations de plusieurs points de vue

Proposition

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