project manager

Role:

  • Vous discutez avec les bonnes stakeholders et vous obtenez un aperçu de la portée du projet. Avec tous les objectifs en tête, vous établissez un plan de projet clair.
  • Pendant l'avancement du projet, vous veillez au respect des deadlines, du budget et de la qualité.
  • Vous êtes le principal point de contact pour toutes les stakeholders et vous engagez le dialogue avec elles de la bonne manière. Vous ne le faites pas seulement lorsqu'ils ont des questions ou lorsque des problèmes surviennent, mais vous tenez tout le monde informé (de manière proactive) de tous les développements importants du projet.
  • Tout au long du projet, vous suivez de près votre équipe. Vous les conseillez et les assistez.

Profil:

Vous avez déjà une première expérience : dans le passé, vous avez géré des projets liés à l'infrastructure, au web ou au développement en tant que project manager. 
Vous avez une expérience technique dans l'un de nos domaines clés ? Ce n’est pas une obligation, mais c’est certainement un atout.

  • Pour le développement : PHP, Drupal, Java, .Net …
  • Pour les infrastructures : service desk, network, system, security ...
  • Vous vous sentez comme un poisson dans l'eau dans un environnement waterfall et/ou agile.
  • Grâce à vos excellentes capacités de communication et à votre résistance au stress, vous élevez tous vos projets à un niveau supérieur. 
  • Vous avez une attitude positive et vous savez comment faire avancer les choses.
  • Enfin, vous parlez le néerlandais et l'anglais. Parler le français est un atout.

Offre:

Ce poste est ouvert aux employés et aux freelances ! Nous vous offrons toujours un accompagnement personnalisé et, en fonction de votre statut, vous bénéficierez de nombreux avantages supplémentaires.

Vous pouvez vous attendre à des projets stimulants avec des clients importants et internationaux en Belgique. Nous avons déjà de belles références avec des clients tels que Proximus, Telenet, KBC, Colruyt, SD Worx, Johnson & Johnson, la Commission Européenne ...
Votre croissance et votre développement sont la priorité de notre propre équipe learning & development. En concertation avec notre learning officer, vous suivrez des cours de formation et obtiendrez des certificats qui donneront un coup de pouce à votre carrière. 
Notre équipe learning & development réfléchit également avec vous sur le long terme. Vous indiquez où se situent vos ambitions, puis notre learning officer élabore avec vous un plan de carrière. 
Notre programme de bien-être se concentre sur votre santé. Grâce à de nombreuses initiatives, nous vous aidons à devenir un membre d'équipe motivé et énergique. 
Il est important pour nous que vous développiez une bonne relation avec l'ensemble de la #teamAUSY. De nombreux événements d'équipe et d'entreprise y contribuent.
Nous vous offrons également un large éventail de rémunérations et de nombreux avantages extra-légaux adaptés à vos besoins.

Bon à savoir pour les freelances :
Nous payons vos factures rapidement et correctement (30 jours).
L'équipe interne est impliquée dans votre carrière et la suit de près. 
À la fin de votre projet, nous recherchons de manière proactive un nouveau défi pour vous et nous vous fournissons les conseils nécessaires.