Het Agentschap Overheidspersoneel (AgO) ondersteunt de entiteiten van de Vlaamse overheid op het vlak van personeel en organisatieontwikkeling. Ze bouwt een HR-beleid uit voor de ganse Vlaamse overheid, volgt dit op en evalueert. Ze zorgt voor de verdere ontwikkeling van HR-professionals en sterk leiderschap binnen de Vlaamse overheid.

AgO biedt een gemeenschappelijke HR-dienstverlening aan met betrekking tot personeelsadministratie, rekrutering en selectie, sociale dienstverlening, personeelsregelgeving, opleidingen, welzijn en diversiteit.

Daarnaast verzorgt zij een digitale ondersteuning van HR (HR-data en HR-applicaties o.a. Vlimpers). Zij ondersteunt de HR-functie in de entiteit door:

• een klankbord te bieden - ook naar andere HR-professionals uit de Vlaamse overheid,
• samen te werken in projecten,
• gedeelde HR-instrumenten te ontsluiten.

Ze versterkt de Vlaamse overheid als diverse organisatie door middel van streefcijfers en verruiming van instroom.

 

Ben jij een administratieve duizendpoot die heel nauwkeurig kan werken? Ben je een geboren onderhandelaar die sterk in zijn of haar schoenen staat en behoud jij ten allen tijde een helikopterblik? Heb je bovendien interesse in IT en wil je graag jouw steentje bijdragen aan goed werkende HR applicaties of functionaliteiten? Dan zijn we op zoek naar jou!   Het Agentschap Overheidspersoneel is op zoek naar een gedreven Project Management Officer als versterking voor het team Applicaties. Binnen HR zijn er veel uitdagingen op IT-gebied waardoor ons agentschap volop inzet op digitalisering en automatisering. Binnen de Vlaamse overheid zijn we continu bezig met de modernisering van het HR-beleid.   Als Project Management Officer bewaar jij het overzicht over alle applicaties die de afdeling HR Technologie en Data beheert. Je volgt op wanneer contracten en licenties aflopen en onderneemt tijdig de nodige acties om deze contractverlengingen te onderhandelen. Je brengt de jaarlijkse budgetten in kaart en je doet de budgetopvolging. Daarnaast treed je ook op als aanspreekpunt voor de externe partners.  

Profiel

• Je hebt een masterdiploma.

Indien je niet beschikt over het vereiste diploma, kan je toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden:

• Ofwel beschik je over een geldig toegangsbewijs van de VDAB voor deze functie;
• Ofwel heb je een ervaringsbewijs voor deze functie;
• Ofwel beschik je over bewijs van beroepskwalificatie voor deze functie binnen de Vlaamse overheid.

Studeer je af in juni/september 2023? Dan kan je ook al deelnemen aan de selectie! Van zodra je je diploma hebt behaald, kan je starten in de job. Opgelet: Ook als je via deze weg solliciteert, moet je beschikken over de vereiste werkervaring.

Wil jij deze uitdaging aangaan? Solliciteer dan nu!  

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement dat je als bijlage terugvindt op vlaanderen.be/vacatures. Download dit document en hou het bij.

 

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur met bijhorende salarisschaal A111. Op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator(opent in nieuw venster) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.

• Je ontvangt extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren …

• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar.

• Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen