Junior IT-developer

SELECT * FROM kandidaten WHERE ervaring = 'IT' AND motivatie = 'uitdaging' AND persoonlijkheid IN ('proactief', 'analytisch', 'oplossingsgericht')

  Als bovenstaande code bij jou een belletje doet rinkelen, dan is deze vacature iets voor jou! Wij zoeken namelijk een IT-developer die niet alleen over technische vaardigheden beschikt, maar ook proactief, analytisch en oplossingsgericht te werk gaat.   Als Junior IT-developer binnen onze HR-afdeling krijg je de kans om mee te werken aan uitdagende projecten en deel uit te maken van een enthousiast team van developers en analisten. We staan voor tal van boeiende IT-uitdagingen waarvoor wij een gedreven developer zoeken. Als lid van ons team werk je aan de ontwikkeling van verschillende HR-applicaties, zoals bijvoorbeeld een simulatietool voor loon- en budgetberekeningen, zoals fietleasing (PHP), HR automatisaties via Robot Process Automation (RPA), en het klantenrelatiemanagementsysteem (Microsoft Dynamics). Daarnaast zal je verantwoordelijk zijn voor het beheer en onderhoud van deze applicaties.  
  • Jouw technische analyses zijn hierbij van onschatbare waarde. Samen met andere developers en analisten werk je aan de voortgang van deze projecten en houd je rekening met de noden van de organisatie.
  • Bovendien heb je bij ons de kans om je verder te ontwikkelen en te groeien in je functie. Jouw inzet wordt gewaardeerd en we bieden je de nodige ondersteuning om te blijven groeien in je rol als IT-developer.
  • Dus waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog en bouw mee aan de toekomst!
  • Deze vacature wordt opengesteld als knelpuntfunctie waardoor ook kandidaten met een bachelorsdiploma in aanmerking komen.
  • Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement dat je als bijlage terugvindt op vlaanderen.be/vacatures. Download dit document en hou het bij.

  • Je hebt een masterdiploma.

OF

  • Je hebt een bachelordiploma én 2 jaar functierelevante ervaring met de technische competenties opgesomd in het selectiereglement (punt 4.3).


Indien je niet beschikt over het vereiste diploma, kan je toch deelnemen onder bepaalde voorwaarden:

  • Ofwel beschik je over een geldig toegangsbewijs van de VDAB voor deze functie;
  • Ofwel heb je een ervaringsbewijs voor deze functie;
  • Ofwel beschik je over bewijs van beroepskwalificatie voor deze functie binnen de Vlaamse overheid.


Studeer je ten laatste af in juni/september? Dan kan je ook al deelnemen aan de selectie! Van zodra je je diploma hebt behaald, kan je starten in de job.

Aanbod:

  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur in de graad van adjunct van de directeur met bijhorende salarisschaal A111. Op https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen/salarissimulator(opent in nieuw venster) kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.

    • Je ontvangt extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis openbaar vervoer, een breed aanbod van leasefietsen, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, professionele kinderopvang tijdens de schoolvakanties in de hoofdkantoren …

    • Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar.

    • Je activiteit bepaalt je werkplek. Bij de meeste functies kan je dus zowel op kantoor, van thuis uit of op een satellietkantoor werken.

Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen