Junior Chef de projet infrastructure / IT Administrative Officer

Afin de renforcer son Département Infrastructure situé à Braine-l’Alleud, NSI recherche un(e) Project manager Infrastructure.
 

Vous faites partie de l’équipe Project management au sein de la BU Infrastructure. Vous êtes sous la responsabilité du team leader et venez en support de l’opération manager.

Votre rôle :

  • Gestion des petits projets IT :

-Gérer au quotidien des petits projets infrastructure, communiquer avec le client, gérer le planning de l’ingénieur, gérer la facturation et dans l’ensemble l’aspect administratif des petits projets.

-Initier des ‘changes’ si le périmètre n’est pas clairement défini.

-L’objectif avoué est d’améliorer le suivi et la rentabilité des petits projets

  • Définitions des projets :
  • Objectif du projet: le projet remplit un seul objectif qui consiste en une solution facilement réalisable.
  • Impact commercial  : faible, par essence un petit projet ne peut pas avoir un impact important tant commercial que stratégique pour NSI .
  • Time frame : Projets de +/- 5 jours de prestations vendues au client (en régie ou au forfait)
  • Durée de projets: moins de 1 mois (parfois dépendant de la livraison du matériel)
  • Difficulté technique : simple, elle doit rester dans le périmètre de(s) l’ingénieur(s) 
  • Nombre d’intervenants techniques sur le projet: maximum 2 (parfois plus s’il s’agit d’organisation : exemple déménagement)
  • Nombre de domaines de compétences simultanées : faible (projets focalisés)
  • Délivrable : délivrables simples avec peu d'interdépendances entre les domaines de compétences.

 

  • Méthodologie                   :                                                                                           
  • Conçue pour les petits projets, pas de déroulé exhaustif de la feuille de route d’un grand projet.
  • Il existe une chartre abrégée pour les petits projets qui doit être appliquée avec une rigueur administrative importante.

 

Compétences requises :

  • Background Infrastructure (fonction de support, ingénieur système, helpdesk, coordinateur, techniciens)
  • Communication (ne pas avoir peur d’appeler le client )
  • Adaptabilité (aux outils et aux processus)
  • Rigueur administrative
  • Attention aux détails
  • Concentration, discipline
  • Leadership
  • Approche Méthodologique
  • Fibre commerciale
  • Une capacité à gérer et diriger (gérer les processus et diriger les personnes par l’influence et non par l’autorité)
  • Combinaison entre efficacité et efficience (plutôt que bien faire les choses ou faire les bonnes choses. Allier les deux, soit réfléchir et bien faire les bonnes choses)
  • Outils office

Offre

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Des possibilités d'évolution de carrière dans une entreprise dynamique
  • Des projets « à taille humaine » pour une clientèle très variée
  • Un salaire attractif comprenant de nombreux avantages extra-légaux