IT Recruiter/ HR Business Partner

Zin om ons HR team te versterken in de rol van IT Recruiter in combinatie met een verantwoordelijkheid als HR Business Partner voor de 200+ collega’s binnen ACA Group? Heb je affiniteit met onze business, ervaring als recruiter en/of HR BP?

Dan ben jij misschien de geknipte persoon voor deze job!

Jouw rol binnen ACA

Als Senior Recruiter beheer je het recruteringsproces voor een aantal vacatures van search tot contracting. Daarnaast neem je ook een aantal coördinerende taken op en breng je een frisse kijk mee op hoe we onze recruteringsacties verder vorm kunnen geven op een competitieve arbeidsmarkt.

De rol van HR Business Partner is nieuw en moet verder vorm krijgen. Je zal de sleutelfiguur zijn tussen de HR specialisten (jouw rechtstreekse collega’s) en de verschillende Business Units, en een goede communicatie verzekeren tussen de verschillende betrokken partijen. In deze rol werk je mee aan de implementatie van het HR beleid dat de realisatie van de strategie van ACA Group in het algemeen en de BU's in het bijzonder ondersteunt. Je biedt een optimale operationele HR dienstverlening aan je interne klanten (management en medewerkers) die volgende domeinen van HR omvat: rekrutering, roldesign, onboarding- en opleidingsplannen, prestatiebeheer, loopbaanbegeleiding en successieplanning, headcountbeheer, procesoptimalisatie en -ontwikkeling,… Hiervoor werk je nauw samen met de verschillende collega-experten van het HR team.

Verantwoordelijkheden:

  • Je coacht en ondersteunt de leidinggevende in de business units in hun people management rol en beslissingen (zonder de verantwoordelijkheid ervoor over te nemen).
  • Je doet aanbevelingen over de profielen die nodig zijn om een volgende stap te zetten in de uitbouw van de organisatie.
  • Je stuurt het personeelsplanningsproces voor de business units aan waarbij je prioriteiten op korte en lange termijn specificeert, rekening houdend met de bredere HR strategie; je zorgt ervoor dat de business units de juiste mensen en organisatie hebben om hun doelstellingen te realiseren en werkt samen met de HR experten om plannen op te stellen om aan de personeelsbehoeften te voldoen;Je denkt mee na over de beste wervingskanalen; je waakt erover dat de rolbeschrijving accuraat is; je neemt deel aan de screening en selectie in samenspraak met de technische interviewers en het HR recruitment team.
  • Je waakt over een eerlijke en coherente inschaling van kandidaten in overeenstemming met het rol- en competentiedesign, in samenspraak met de Compensation&Benefits Manager (payroll medewerkers) en de Recruitment Coördinator (freelancers).
  • Je zorgt ervoor dat de onboardingplannen voor starters beschikbaar zijn en goed worden uitgevoerd om een optimale integratie te garanderen; je geeft relevante input voor de ontwikkeling van een technisch trainingscurriculum in functie van het niveau van de starter (junior-medior-senior).
  • Je verzekert dat de verschillende stappen in het eindejaarsbeoordelingsproces (peer review, beoordeling, feedback) tijdig en correct genomen worden en resulteren in het definiëren van een ontwikkelplan, in samenwerking met de business unit managers en de HR manager.
  • Je genereert en volgt relevante HR data op die de besluitvorming in de business units kunnen ondersteunen, vb. op het vlak van talent management en successieplanning.

Ben jij de HR collega die:

  • Ons team kan verrijken met een tiental jaren ervaring en expertise in een HR-rol?
  • Bij voorkeur zowel in recruitment als als HR business partner ervaring hebt opgebouwd?
  • Zich snel de business context van de BU's eigen kan maken en de uitdagingen op operationeel en strategisch vlak kan inschatten?
  • Een gezonde affiniteit heeft met de IT-sector en de services die ACA Group in de markt zet?
  • Verschillende stakeholders kan overtuigen en aligneren?
  • Een sterke teamspeler is, zowel binnen de business units als het HR team?
  • Houdt van een hands-on, pragmatische aanpak?
  • Een sterke communicator is, discreet en diplomatisch, met uitstekende beïnvloedende vaardigheden?
  • Proactief en resultaatgericht werkt en daarbij de nodige flexibiliteit en stressbestendigheid aan de dag legt?
  • Beschikt over een ontwikkelingsgerichte focus en solide coachingsvaardigheden?

Dan gaan wij graag met jou in gesprek.

Waarom werken bij ons?

  • Innovatieve werkomgeving: je werkt met de nieuwste technologie en tools in een omgeving die innovatie uitademt.
  • Een aantrekkelijk loon, een bedrijfswagen, maaltijdcheques, onkostenvergoeding, MacBook Pro en nog veel meer.
  • Leren & groeien: bij ACA heeft iedereen een on-the-job coach. Je beschikt over een persoonlijk evolutieplan met een budget voor technische en professionele trainingen en heel wat kansen om bij te leren.
  • We’ve got your back: we voorzien een uitgebreid gezondheids- en verzekeringsplan om tegemoet te komen aan jouw noden. Het is onze prioriteit om ervoor te zorgen dat onze collega’s gelukkig zijn, o.a. door een goede work-life balans, de juiste tools te voorzien, enzovoort.
  • Onze unieke bedrijfscultuur: je bent deel van een passioneel en hardwerkend team dat trots is op hun verwezenlijkingen. ACA is een plek waar teamwork, transparantie, kennisdeling en erkenning centraal staan.
  • Jij staat centraal: wij zijn gedreven door onze teamleden waarbij iedereen hun steentje bijdraagt, maar waar plaats is voor heel wat fun. Een fantastisch team werkt niet alleen samen, maar maakt ook samen plezier. Daarom organiseren we heel wat activiteiten binnen en buiten onze kantoren en vertrekken we elk jaar op een spetterend ACA-weekend!

Ons sollicitatieproces

  • Vul het sollicitatieformulier in of solliciteer direct via LinkedIn.
  • Wij bekijken je CV, waarna de hiervoor verantwoordelijke recruiter contact met je opneemt. Om elkaar wat beter te leren kennen, bellen we even.
  • Indien het telefoongesprek voor ons beiden een feel good moment is, nodigen we je uit voor een interview met een technische collega om je CV van dichterbij te bekijken.
  • Als het interview goed afloopt, doen we je een aanbod!
  • Hoera! Je bent nu officieel een ACA-er. We kijken er naar uit om met je samen te werken!