IT Analyst HR Technology

Wat houdt deze vacature in?

Ongeveer 15.000 KBC medewerkers gebruiken onze HR tech: SAP, IBM Talent Solutions en andere SAAS-oplossingen. Van medewerker tot manager en HR professional.

Als IT-analist hr-technologie versterk je het team dat hr-processen en -systemen ondersteunt, automatiseert en digitaliseert. We volgen marktstandaarden, maar zetten ook vaak in op maatwerk. Nieuwe oplossingen om de operational efficiency en onze employee experience te verbeteren worden jouw focus.

Samen met business stakeholders bepaal je opportuniteiten, prioriteiten en werk je oplossingsvoorstellen uit. Dat verloopt doorgaans zo:

Wat verwachten we van jou?

  • Je brengt business requirements in kaart en analyseert ze.
  • Op basis van je analyse werk je een oplossing uit.
  • Je plant de implementatie en blijft tijdens de uitvoering opvolgen.
  • Je leidt tests in goede banen: je bereidt ze voor, voert ze uit en ondersteunt anderen erbij.
  • Als er een defect of een incident is, analyseer je de root cause.
  • Je bent vaak in contact met third-party software providers en met collega’s (voor projecten of issues die raken aan jouw expertise).

Profiel?

  • Opportuniteiten om iets beter of anders aan te pakken, weet jij te vertalen naar concrete acties. Je analytische skills en oplossingsgerichtheid helpen je daarbij.
  • Je hebt ervaring met hr-techimplementaties en staat op dat vlak dus al stevig in je schoenen. Voor ons betekent dat: maturiteit, assertiviteit en een respectvolle kritische blik.
  • Tegelijk vind je het belangrijk om te blijven groeien: je kennis verdiepen en je ervaring inzetten in een snel evoluerende, internationale context.
  • Je communiceert helder in het Nederlands en het Engels.

Aanbod:

  • Boven op on-the-job learning investeren we in jou met een uitzonderlijk aanbod opleidings- en ontwikkelingskansen. Je wordt aangemoedigd om te blijven groeien als persoon en professioneel.
  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur en een competitief loon. Je kan ook kiezen uit een waaier aan extralegale voordelen.
  • Onze hoofdkantoren zijn vlot bereikbaar met het openbaar vervoer. Ook los van de coronamaatregelen kan je deels thuiswerken, als je dat wil.
  • Dankzij flexibele werkuren kan je je werk en je privéleven op elkaar afstemmen. Dat is een van de redenen waarom we het Top Employer 2021 certificaat kregen. En we vertellen je graag in een kennismakingsgesprek wat de andere redenen zijn.