ICT-manager

Werken in Scherpenheuvel-Zichem is werken aan de toekomst. Lokaal bestuur Scherpenheuvel-Zichem is in volle ontwikkeling. Om hun torenhoge ambities waar te maken, zijn zij op zoek naar getalenteerde, straffe mensen die mee schrijven aan dit verhaal.

Een masterdiploma? Jarenlange ervaring in een coördinerende rol binnen ICT? Deze heb je niet nodig. Lokaal bestuur Scherpenheuvel-Zichem gelooft erg in ontwikkeling. Met de juiste motivatie en ingesteldheid kan je heel veel bereiken!

Beschik jij over inspirerend enthousiasme, ambitie, doorzettingsvermogen en de vaardigheid om deze nieuwe functie mee vorm te geven? Wil jij mee bouwen aan een organisatie in volle ontwikkeling? Dan ben jij misschien wel de geschikte kandidaat voor de functie van:

ICT-manager
Statutair – niveau A1a-A3a  –  voltijds

FUNCTIE:

  • Je werkt aan de toekomstvisie op vlak van digitalisering, ICT en cyberveiligheid, en je werkt actief mee aan de implementatie hiervan.
  • Je bent gebeten door digitale ontwikkelingen en volgt trends van nabij op.
  • Ervaring met (digitale) change projecten is een absolute troef!
  • Op vlak van infrastructuur- en systeemontwikkeling beheer je de bestaande infrastructuur en voorzie je de nodige investeringen die moeten zorgen voor een optimale en veilige netwerkomgeving op maat.
  • Je volgt de kantoorautomatisaties op en zorgt ervoor dat je collega’s efficiënt gebruik kunnen maken van pc’s, telefonie, printers, digitale werkplek,…..
  • Het zoeken naar de juiste applicaties en softwaretools doe je in samenspraak met de diensten zodat collega’s hun dienstverlenende rol nog beter kunnen opnemen.
  • Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een veiligheids- en privacy beleid.
  • Je volgt het beheer van middelen op binnen de toegewezen budgetten.
  • Je gaat op zoek naar externe dienstverleners die je kunnen ondersteunen bij de digitale werking (externe helpdesk, leveranciers, onderhoudsfirma’s,……) en je volgt dit nauwgezet op.

PROFIEL

  • Je bent in het bezit van een masterdiploma of je hebt 4 jaar relevante professionele ervaring.
  • Je kan strategisch en analytisch meedenken en je vertaalt dit in effectieve en efficiënte werkingsprocessen.
  • Anderen kennen je als een besluitvaardig en actief oplossingsgericht persoon, die weet van aanpakken.
  • Je kan een coördinerende rol binnen de ICT op je nemen en met de nodige leveranciers en partners afspraken maken.
  • Je bezit sterke communicatieve en klantgerichte vaardigheden en je bent een sterke teamplayer in de samenwerking met interne en externe stakeholders. 

AANBOD

  • Je krijgt de kans om een cruciale rol op te nemen bij lokaal bestuur Scherpenheuvel-Zichem in een nieuwe coördinerende functie.
  • Een voltijds statutaire aanstelling in een boeiende organisatie in volle ontwikkeling.
  • De functie is ingeschaald op niveau Av’ (A1a – A3a), met een voltijds bruto maandloon van minimum €3640,00 en met de mogelijkheid tot onbeperkte overname van relevante beroepservaring tot maximum €6408,00.
  • Ervaring binnen de overheidscontext komt in aanmerking voor de opbouw van geldelijke anciënniteit. Relevante beroepservaring in de privésector komt volledig in aanmerking voor de toekenning van geldelijke anciënniteit en eventueel  voor de toekenning van schaalanciënniteit op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie en de functie op masterniveau werd uitgeoefend.
  • Het salaris wordt aangevuld met heel wat interessante voordelen: Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag, een hospitalisatieverzekering, een gunstige pensioenregeling, een fietsvergoeding in het kader van woon-werkverkeer, volledige terugbetaling van het gebruik van openbaar vervoer.
  • Dankzij het gratis lidmaatschap bij GSD-V kan je rekenen op nog allerlei leuke voordelen en kortingen.
  • Een mooi evenwicht tussen werk, privé en vrijetijd dankzij 35 vakantiedagen, glijdende werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerk.

Voor deze functie wordt er een werfreserve van 2 jaar aangelegd.

INFORMATIE

De selectieprocedure bestaat uit de volgende onderdelen:

  • CV-selectie op basis van diplomavereisten en motivatie.
  • Beschik je niet over een masterdiploma, maar wel over 4 jaar relevante professionele ervaring dan kan je mits je slaagt op een niveautest deelnemen aan de procedure. De niveautest wordt afgenomen in de kantoren van Motmans en Partners in de week van 12 juni.
  • Verkennende gesprekken. Als je kandidatuur in aanmerking komt, ontvang je een uitnodiging voor een kennismakingsgesprek op 22 juni tussen 12.00 – 19.00 uur. Bij een grote hoeveelheid kandidaten wordt uitgeweken naar een reservedatum, 23 juni tussen 09.00 – 12.00 uur
  • Kandidaten die slagen voor het verkennende gesprek, worden uitgenodigd voor het diepte interview met de selectiecommissie op 4 juli tussen 09.00 – 18.00 uur..
  • Een assessment center op 13/07 of 18/07 in de kantoren van Motmans en Partners te Hasselt

Voor inhoudelijke vragen met betrekking tot de vacature kan je terecht bij Bruno Claes, Algemeen directeur via mail: bruno.claes@scherpenheuvel-zichem.be of telefonisch op het nummer 013/39.13.02.

Voor verdere praktische informatie kan je terecht bij Carol Jongen, HR consultant bij Motmans & Partners via 011/36.10.63. Je kan ook contact opnemen via mail: carol.jongen@motmansenpartners.be

SOLLICITEREN

Solliciteren kan tot en met zondag 4 juni 2023 via www.motmansenpartners.be/vacatures.

Vergeet zeker niet om ons volgende documenten te bezorgen:

  • Je cv en motivatiebrief opgesteld in het Nederlands.
  • Een kopie van je hoogst behaalde diploma.
  • Uittreksel strafregister van maximum 3 maanden oud. Dit document kan je eenvoudig verkrijgen via de website van jouw gemeente of via burgerprofiel.be.