Spécifiquement pour le Département des Technologies de l’Information et de la Communication :

• Suivre les incidents de sécurité et participer activement à l’analyse des causes. Proposer des solutions, des améliorations structurelles et s’assurer de leur mise en œuvre.
• Elaborer et faire évoluer un tableau de bord de la sécurité ;
• Participer à la mise en place d’un monitoring applicatif, à la gestion centralisée des logs et aux exigences de disponibilité ;
• Assurer une veille technologique en collaboration avec les autres acteurs de la sécurité sur les nouvelles tendances/bonnes pratiques en matière de sécurité ;
• Participer activement à la sensibilisation des usagers du SPW au niveau de la sécurité ;

• Recenser les points faibles au niveau de la sécurité ;
• Rédiger des rapports de sécurité ;
• Réaliser des audits internes portant sur la sécurité IT ;

• Participer à des projets en tant qu’expert sécurité ;
• Mettre en place et améliorer les différents processus de sécurité ;
• Documenter les processus de sécurité spécifiques
• Garantir la pérennité des systèmes de sécurité ;
• S’assurer du bon suivi des mises à jour des composants informatiques ;
• Actualiser les systèmes de sécurité en fonction des nouvelles menaces et des dernières technologies ;
• Entretenir avec vos clients internes (et des fournisseurs externes) des contacts professionnels réguliers vous permettant de comprendre leurs besoins stratégiques ou opérationnels et de formuler des pistes d’optimisation ;

Diplôme :

• Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle p.ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge
• Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré par une université ou une haute école belge
• Diplômes, certificats d'études ou autres titres qui peuvent être pris en considération pour l'admission au niveau A (diplôme universitaire ou de type long).

OU

• Certifications professionnelles positionnées au niveau 5 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be).
• Diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l’inscription à la formation.
• Diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou de SFPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l’inscription à la formation.

Expérience exigée

Une expérience professionnelle de minimum 6 années est exigée (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions) dans le domaine de la sécurité IT et dans l'utilisation de solutions de sécurité telles que :

• Next Generation Firewall, IDS/IPS, WAF
• Web Gateway, CASB
• SIEM
• Endpoint Security
• EDR
• Sandboxing
• Outil de gestion des vulnérabilités
• IAM
• Système de filtrage spam et malwares des emails 
• Analyse de flux réseau

Atouts complémentaires :

• Faire valoir une expérience dans la gestion de solutions de sécurité, et plus particulièrement effectué des missions de type "Blue Team" dans une équipe SOC ;
• Faire valoir une expérience dans l'application de recommandations de sécurité (hardening basé sur CIS, NIST, …) ;
• Faire valoir de l’expérience en matière de pentesting ;

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV que vous aurez téléchargé dans votre dossier en ligne. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).

Compétences techniques :

• Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
• Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
• Gestion de l’information – Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser
• Conduite de réunions – Planifier, organiser et animer des réunions en permettant à chacun de s’exprimer
• Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques spécifiques
• Qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé
• Spécialisation technique – Utiliser des connaissances techniques précises et étendues afin de résoudre des situations et/ou des problèmes complexes et variés
• Maitrise des éléments constitutifs d’un système d’information de grande taille, tel celui du SPW (organisation, utilité, identification des apports et faiblesses possibles en matière de sécurité )
• Maitrise générale des aspects de sécurité entourant les domaines applicatifs et web
• Connaissance tant dans les couches que les protocoles réseau (IP) et transport (TCP);

Compétences comportementales :

• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
• Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
• Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
• Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise
• Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
• Agir de manière orientée service – Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs
• Atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises
• Collaboration : Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
• Résoudre des problèmes : Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :

• durée indéterminée

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B1 (à partir de 44.371,33 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

• de chèques-repas ;
• d’une assurance hospitalisation ;
• d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
   

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.