Algemene Taken:

• Je staat in voor het ontwikkelen van een beleid en dit vertalen in een jaarplan.
• Je zorgt voor de communicatie en informatie over het beleid.
• Je evalueert het huidige beleid en formuleert voorstellen tot optimalisatie.
• Je werkt mee aan projecten, zodat binnen projecten rekening wordt gehouden met het beleid.
• Je neemt initiatieven om processen en procedures te harmoniseren, te vereenvoudigen en te optimaliseren
• Je geeft advies waardoor leidinggevenden of het management onderbouwde beslissingen kunnen nemen.

Specifieke taken:

• Je staat in voor het implementeren van release management standaarden (release criteria, release schedules, applicatieve release cycles, governance, …).
• Je neemt beslissingen of een verandering in productie mag doorgaan op basis van release management standaarden.
• Je doet het governance en kwaliteitstoezicht op de release:
  • bepalen welk risico en complexiteit de release vertegenwoordigt
  • zorgt ervoor dat het juiste niveau van voorbereiding wordt toegepast om ervoor te zorgen dat de release-doelstellingen worden bereikt zonder de lopende activiteiten van het bedrijf in gevaar te brengen. 
  • Werkt continue verbeteringen verder uit en volgt op

• Je communiceert periodiek omtrent de status van verschillende releases en levert hiervoor statistieken aan.

Profiel:

• Kennisniveau Bachelor IT of gelijkwaardig door ervaring
• 3 jaar ervaring in IT
• Brede kennis van ICT (netwerken, systemen en toepassingen) is een plus
• Je bent een vlotte communicator.
• Je houdt ervan om beleidsmatig te werken.

Hoe is dat: werken bij De Lijn?

Samenwerken is een van onze belangrijkste pijlers binnen De Lijn: samen met zo’n 8.000 medewerkers brengen we Vlaanderen in beweging. Je kunt je werkzaamheden flexibel indelen en krijgt de kans om echt in de materie te duiken. Zo evolueer jij tot expert in jouw vakgebied en kun je jouw kennis overdragen aan collega’s. Samen zijn we een voortrekker in de transitie naar duurzame mobiliteit in Vlaanderen.

Voordelen om van te genieten:

• Een aantrekkelijk maandsalaris, in verhouding tot je diploma, ervaring en competenties, van € 3.409,27 tot € 4.092,62. Indien hoger wordt het dossier bekeken met de HR directeur.
• Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van €8,00 per gewerkte dag, dubbel vakantiegeld, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vrijverkeerkaarten voor het hele bus, tram, en metronetwerk voor jou en je gezin in België, gratis woon werkverkeer met de trein, gratis thuisopvang voor zieke kinderen, …
• Voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners, zoals vakantiehuizen, programma’s om privé computers aan te kopen en groepsaankopen.
• Professioneel meegroeien met een bedrijf dat een belangrijke partner is in het maatschappelijk mobiliteitsdebat.

Bovendien hechten we belang aan een goede werk privébalans. We zetten in op plaats en tijdsonafhankelijk werken. Je kan in het voor jou dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis uit werken. We verwachten echter wel dat je, afhankelijk van afspraken met je manager en mogelijke meetings, 1 à 2 keer per week aanwezig bent in het hoofdkantoor te Mechelen.