Chef de projet  – Stage  (F/H)
Paris, France

Présentation du contexte : 
Ce stage offre l’opportunité de travailler dans un environnement dynamique et à dimension internationale. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos experts métier qui développent et créent de nouvelles technologies émergentes que nos clients utiliseront pour mieux comprendre, évaluer et atténuer les risques (CatNat, Cyber, supply chain ,…).

Il/elle sera responsable de soutenir l'équipe dans la planification et la supervision de la création de services, de l'idéation initiale jusqu'à la mise sur le marché des services.
Découvrez votre opportunité 

Quelles seront vos responsabilités ?

•    Cordonner les personnes et les processus, afin de garantir que les services sont conçus pour répondre aux besoins des clients et fournis à nos clients internes et externes
•    Être la personne de référence pour tout ce qui concerne l'organisation, les artefacts et le calendrier d'un projet, en collaboration avec le Business Lead et le Product Owner pour soutenir le parcours de création de services, conformément à notre méthode de travail Agile
•    Soutenir l'équipe dans le parcours de création de services (de la conception de services à la création de services et à la mise sur le marché) aligné sur le mode de travail Smart Service
•    Travailler efficacement avec les parties prenantes concernées pour une mise en œuvre efficace des services afin de remettre en question les hypothèses
•    Créer une cohérence entre les équipes de projet Services en soutenant l'identification des dépendances, des synergies, des nouvelles fonctionnalités potentielles et des perspectives
•    Suivi des progrès du développement des services et des performances pour assurer une livraison rapide et efficace à la direction et aux autres parties prenantes (principalement AXA XL et le Groupe AXA)
•    Rencontre avec la haute direction, les propriétaires d'entreprise et le responsable technique pour gérer le plan de programme

Vous reporterez au Responsable Gestion de Produits.

Partagez votre talent

Nous recherchons le background/ type de profil suivant :
•    Solides compétences en analyse et en résolution de problèmes (analyse et traitement des données, capacité à élaborer des solutions rationnelles)
•    Excellentes qualités de communication et de présentation orales et écrites 
•    Capacité à travailler dans un environnement international avec des équipes interfonctionnelles pour atteindre un objectif commun
•    Être en mesure d’établir une relation de confiance et efficace avec les membres de l’équipe
•    Souci du détail et capacité à travailler sous pression 
•    Gestion des parties prenantes et de leurs attentes
•    Maîtrise de l’anglais (parlé et écrit)
Soyez acteur de votre avenir 
AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversité
AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.
 
Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.
 
•    Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :
•    Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles
•    Avantages améliorés pour les congés familiaux
•    Nommé au Diversity Best Practices Index
•    Signataire de la charte britannique Women in Finance 

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity.  AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Responsabilité Sociétale de l’entreprise (RSE)

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :
• Valoriser la nature : Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique : Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG : Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action : nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability

Pour les entreprises de taille intermédiaire et les multinationales, AXA XL propose plus de 30 familles d’assurance : dommages aux biens, responsabilité civile, cyber, construction, lignes financières et risques professionnels, environnement et individuelle accident.

Nous sommes également un acteur majeur de l’assurance de spécialités, notamment l’aéronautique, , l’assurance transport, l’assurance auto, le risque politique et de crédit et la gestion de crise.