Au sein de la DSI Fonctions Supports, vous interviendrez au sein de la Squad Décaissements du Domaine Trésorerie
(Tribu Finance) en tant que Business Analyst, dans un environnement Agile, transverse et innovant.
La Squad est en charge des applications de décaissements dont la plateforme de paiement d’AXA France AXACASH gérant l’ensemble des virements d’assurance et la paie des collaborateurs en France et la plateforme de paiement européenne EPF qui gère les virements fournisseurs pour plus de 10 entités du groupe AXA réparties sur près de 20 pays.
Dans ce contexte, vous aurez pour missions principales :
- Animer, en français et en anglais des ateliers métiers, recueillir, analyser et modéliser les besoins utilisateurs / métier en priorisant par la valeur
- Participer à l’apport d’éléments techniques et fonctionnels (analyse d’impacts) permettant la prise de décision du Product Owner
- Participer activement aux rituels de la Squad (Daily meeting, Rétrospective, Démo métier …)
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des releases (MMF)
- Concevoir les solutions fonctionnelles du produit et les interfaces avec les SI connexes
- Vérifier la cohérence de l'application avec le reste du SI AXA
- S’assurer de l’alignement de la qualité du produit aux besoins et aux exigences utilisateurs
- Participer à l’élaboration des manuels utilisateurs / Guides d’utilisation
- Participer aux rituels et renseigner les tickets JIRA
De formation Bac +5 type école d'ingénieur ou universitaire en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un contexte agile en tant que Business Analyst.
- Vous maitrisez l'outil Jira ou un outil assimilé
Vous avez des connaissances fonctionnelles sur les moyens de paiement (formats d’échanges bancaires : SEPA, HORS SEPA, ACH, EBS...) ou trésorerie (décaissements et des impacts financiers associés).
Vous avez un sens du service acquis, une bonne capacité d'adaptation, un bon esprit de synthèse, un excellent relationnel et savez faire preuve d'autonomie.
L'anglais courant est indispensable sur ce poste
Nos différences sont nos atouts. Chez AXA en France, ce sont plus de 76 nationalités qui travaillent ensemble, sur des métiers divers et variés. Et c’est ce qui fait notre force ! C’est pourquoi nous cherchons à promouvoir l’égalité et la diversité à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle etc.…)
Afin d’aider les collaborateurs à concilier leur vie professionnelle et personnelle, nous mettons à leur disposition des congés avantageux à toute étape de de leur vie, le temps partiel, des environnements de travail agile, le télétravail, etc.
L’accompagnement et la protection des uns et des autres est notre quotidien. Cette responsabilité, nous la portons au-delà de notre métier depuis 1991 avec l’association AXA Atout Cœur qui œuvre quotidiennement en faveur des causes sociétales et humanitaires dans les domaines de l'exclusion, de la prévention des risques et de la protection de l'environnement. Les collaborateurs d'AXA peuvent ainsi s’investir, s’ils le souhaitent, dans des activités solidaires sur leur temps de travail ou non. Cet engagement bénévole des collaborateurs d’AXA est l’extension des valeurs auxquelles ils croient au quotidien. C’est l’expression de notre culture d’entreprise. Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr