La Direction Générale Simplification et Digitalisation (DG SD) du SPF Stratégie et Appui (SPF BOSA) recherche un Analyste métier pour renforcer l’équipe d’architecture d’entreprise. Vos tâches principales liées à cette fonction sont réparties sur deux axes :

• Vous analysez, modélisez et documentez le fonctionnement de l'organisation. Cela couvre par exemple la documentation des ‘capabilities’ de l'organisation sous la forme d’une ‘capability map’. La modélisation se fait principalement en ArchiMate, en suivant les métamodèles qui ont été définis par l’organisation (mais d'autres types de modèles comme le BPMN ou l'UML sont également possible). Lors des exercices d'analyse et de modélisation, vous organisez des interviews et des workshops avec les experts métiers afin de rassembler toutes les informations utiles.

• Vous exécutez des analyses d’impacts. Cela se fait souvent dans le contexte de nouveaux projets ou des nouvelles initiatives qui sont initiés au sein de l'organisation. Vous réalisez également des analyses d'impacts pour répondre à des questions spécifiques du management. Une analyse d'impact pour un sujet spécifique permet de vérifier l'ampleur de ceux-ci pour les différents stakeholders (citoyens, entreprises, administrations publiques, partenaires spécifiques, …), y compris l'impact pour notre propre organisation. Avec vos collègues, vous devez donc rester vigilant à la stratégie de l'organisation, et vérifier l'impact à plusieurs niveaux (impact sur nos services, produits, capabilities, processus business, applications, infrastructure, la structure de l'organisation et la gouvernance). Pour les nouveaux projets, vous veillez à intégrer les dépendances et l'alignement avec les autres projets déjà en cours.

De manière plus transversale, vous préparez également tout le matériel de support pour pouvoir présenter et expliquer les résultats des analyses au management ou à d'autres stakeholders.

Compétences comportementales

• Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Conseiller : Vous fournissez des conseils à vos interlocuteurs et vous développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise.
• Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• S’auto développer : Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétence technique

• Communication Orale : Vous vous exprimez oralement de manière claire et compréhensible.

Aptitudes de raisonnement

• Aptitudes de Raisonnement Verbal

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Votre motivation est considérée comme particulièrement importante et essentielle pour la fonction. Votre motivation a une valeur plus importante dans le score final (X2). Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

• Une connaissance du néerlandais
• Une expérience en architecture d'entreprise
• Une connaissance de base d'ArchiMate
• Une connaissance de base de Sparx Enterprise Architect

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 43.757,81 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous avons l'ambition d'être une organisation fiable, durable et orientée vers l'humain. C’est pourquoi nous encourageons nos collaborateurs à :

• maintenir un bon équilibre entre travail et vie privée. 

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

• Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
  • possibilité de télétravail
  • 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
  • 12 jours de récupération par an
  • garderie d’enfants durant les vacances scolaires
  • accessibilité aisée via les transports en commun

• Plusieurs possibilités d’auto-développement
  • nombreuses possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
  • nombreuses opportunités de carrière

• Avantages financiers
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.