Business Analyst BI F/H*

Intégré à la Tribu RH&Com, Domaine Développement et Talent, le Business Analyst BI participe au projet de déploiement de solutions (type Avature, solution innovante de sourcing et gestion des mobilité) puis à l'évolution des produits ; il intervient en particulier sur les activités suivantes : 

- Configurations de produit SIRH en mode SaaS (Taleo/Avature)

- Analyse de données croisées (qualité de données, Analytics)

- Pilotage et réalisation d'intégration entre SI 

- Gestion de processus de reprises de données

- Accompagnement sur la mise en place d'architecture d'interaction (access management, intégration, communication de données (email/export))

- Création de rapports (OBIEE, Report Builder, PowerBI)

- Liaison avec les équipes IT, coordination des chantiers techniques, en relation avec les éditeurs et AXA Group Operations

De formation BAC+5 type Ingénieur ou universitaire, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant que Business Analyst dans un environnement similaire. Vous êtes intervenu sur la chaîne complète de traitement de données (acquisition, modélisation, restitution) pour un partage d'analyses dans Power BI.

Vous avez des competences en gestion de projet en mode agile, adapté à des déploiements de solutions du marché.  Vous serez intégré à une tribu et serez amené à côtoyer régulièrement les interlocuteurs métiers à qui il faudra expliquer les problématiques rencontrées grâce à vos qualités relationnelles et de communication.

Vous êtes force de proposition sur des solutions techniques pour répondre aux attentes des futurs utilisateurs, en sachant intégrer la dimension UX.

 

La connaissance de Power BI est nécessaire sur le poste.

Vous êtes porteur d’idées et d’initiatives innovantes ? Vous proposez des solutions et êtes au service du client ? Faites partie de notre grande famille en rejoignant :

Un leader mondial offrant des opportunités de carrières intéressantes

Une entreprise qui donne une place de choix à l’innovation, à l’initiative et aux actions solidaires (notamment via l’association AXA Atout Cœur)

Un environnement inclusif à tous les niveaux (mixité, handicap, initiatives pour favoriser l’insertion des jeunes, orientation sexuelle, etc.)

Un accès à de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)

Un cadre stimulant, qui permet de rencontrer des collaborateurs performants et d’enrichir ses compétences

 

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : service.discriminations@axa.fr