VOTRE FUTUR TERRAIN D’EXPRESSION 

La raison d’être d’AXA est d’« Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte ». La protection a toujours été au cœur de nos activités, en aidant les individus, les entreprises et les sociétés à prospérer. Et AXA a toujours été un leader, un innovateur, une société entrepreneuriale, favorisant le progrès dans toutes ses dimensions.  

La mission de notre entité, AXA Group Operations (AXA GO), est de soutenir et responsabiliser l’ensemble des équipes d’AXA afin de concrétiser cette ambition commune. 

L’innovation et l’exécution sont nos principaux leviers pour atteindre cet objectif. Ils guident l’ensemble des équipes de GO au quotidien :  

• Innovation : créer et fournir les bases et opportunités aux équipes d’AXA qui développeront des solutions innovantes afin de répondre aux besoins de nos clients actuels et futurs ; 

• Exécution : créer l’environnement qui permettra à nos équipes à travers le monde, de donner vie à leurs idées et de tenir les promesses faites à nos clients. 

Nos objectifs concrets sont de : 

• Renforcer la création de valeur pour l’ensemble du groupe AXA ; 

• Soutenir et encourager l'innovation au sein d'AXA, en collaboration avec la division Group Business Innovation ; 

• Automatiser et intégrer la simplicité dans notre travail quotidien, en nous assurant de contribuer efficacement à la mission et stratégie d’AXA. 

VOTRE FUTURE CONTRIBUTION 

Dans ce contexte, vous intégrerez dans le département Cyberdefense, l’équipe Operations Security France 

Rattaché(e) au manager de l’équipe, Operations Security Team Lead, vous aurez pour missions principales de : 

• Contribuer au pilotage de la relation entre Cyberefense Operations Security et les équipes sécurité des entités qui font appellent aux produits et services de sécurité fournis par AXA GO 

• Contribuer à la préparation des comités de pilotage 

• Contribuer à l’animation des comités de gestion de défaut de patch management et de gestion des vulnérabilités de sécurité. 

• Contribuer au pilotage des actions de remédiations sur les défauts identifiés par les audits pour les entités et pour AXA Group Opérations France 

• Contribuer aux campagnes de vérification de la conformité aux standards de sécurité internes et aux réglementations financières qui s’appliquent aux entités. 

Vous développerez : 

• Vos connaissances globales sur la sécurité des systèmes d’information dans une entreprise internationale 

• Vos capacités à évoluer dans un contexte international et à vous adapter à vos interlocuteurs 

• Vos connaissances des infrastructures assurant la sécurité opérationnelle des systèmes d’information 

• Vos compétences en gestion des incidents de sécurité 

• Votre connaissance des mécanismes de pentesting 

Vous aimez : 

• Echanger avec de nombreux interlocuteurs différents, aux intérêts et objectifs divergents 

• Analyser l’existant et proposer des améliorations 

• Aborder un large champ de sujets globalement, plutôt qu’un sujet unique en profondeur 

• La thématique de la sécurité des systèmes d’information et tous les challenges qu’elle porte 

Formation : Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, Université, de niveau BAC+4 à BAC+5 

Rythme d’alternance à éviter : 1 semaine à l’école/1 ou 2 semaine sur site 

Compétences comportementales / Soft skills: 

• Adaptabilité aux interlocuteurs 

• Esprit d’équipe 

Compétences techniques / Hard skills: 

• Connaissance des grands principes de la sécurité (CIA) 

• Connaissance des principes et technologies de protection périmètrique des systèmes d’information 

• Connaissance des principaux référentiels sécurité internationaux 

Langues : anglais courant 

Outils informatiques : 

• Office 365 ; 

Type de contrat:  Alternance de 12 à 24 mois

Nous célébrons l'expertise, la diversité culturelle et la créativité de plus de 8 000 employés de par le monde.  Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi (parité hommes-femmes, communauté LGBT+, personnes handicapées ou personnes d'origines diverses) et à promouvoir la diversité et l'inclusion en créant un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect, et où les différences individuelles sont valorisées.