Administrateur systèmes (m/f/x)

Spécifiquement pour le Département Exploitation :

  • Prise en charge des activités techniques menées par le Département informatique pour développer son offre de services sur les infrastructures, ou fournir les infrastructures opérationnelles dans le cadre de projets menés pour compte des directions générales « métier » du SPW
  • Intervention comme administrateur système IT dans l’équipe d’exploitation (serveurs et stockage, configuration, patching, ...)
  • Réalisation d’analyses et émission de recommandations techniques lors de la mise en place de nouveaux composants et lors de la résolution d’incidents (trouble shooting, ...), en collaboration avec l’incident manager, l’équipe réseau, la sécurité, ...
  • Participer à l’alimentation de la CMDB (mise à jour des données, vérification de leur qualité, ...), assurer la mise à jour de la documentation technique consécutive à ses interventions afin de contribuer au partage de la connaissance dans son domaine
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de sla’s répondant aux besoins des métiers et des ola’s d’exploitation
  • Assurer une surveillance proactive des systèmes pour, par exemple mesurer la disponibilité, les performances ou tout autre paramètre,
  • Participer activement à la gestion de la sécurité sur les serveurs et sur les espaces de stockage,
  • Réaliser un reporting régulier aux responsables hiérarchiques de l’exploitation et formuler des propositions d’améliorations (processus, ...) 
  • Assurer une veille technologique sur des composants de l’infrastructure assurant hébergement et stockage des données

 

Pour assurer ces missions, les compétences et connaissances suivantes sont nécessaires :

  • Maîtrise des standards techniques, méthodologies, référentiels de bonnes pratiques et outils technologiques adaptés au domaine d’activités :
    • Systèmes d’exploitation Linux (CENTOS et REDHAT) et outils d’automatisation (comme Redhat Ansible)
    • Système d’exploitation WINDOWS server (toutes versions)
    • Systèmes de stockage haute disponibilité (solutions NetApp) et stockage distribué
    • Sécurité des systèmes et patch management (avec les outils de distribution – comme SCCM, Satellite)
    • Systèmes de gestion des privilèges (PAM – comme CyberArk, Beyondtrust ou wallix) et de contrôle des accès aux ressources IT
    • IAM : Active Directory (Microsoft), ldap
    • Systèmes de monitoring et de gestion des accès (Zabbix par exemple)
    • Systèmes de virtualisation (VMware par exemple )
    • L’approche dev-sec-ops
    • La conteneurisation
    • ITIL

 

         

Diplôme requis :

  • Diplôme de l’enseignement supérieur de type court (formation de base d’un cycle, p. ex : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale délivré par une haute école belge en informatique, en informatique de gestion, en informatique et systèmes, en électronique, en mathématiques, en programmation ;
  • Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré par une université ou une haute école belge en informatique, en sciences économiques et sociales, option informatique, en sciences mathématiques.
  • Diplômes, certificats d'études ou autres titres correspondant à la fonction à pourvoir qui peuvent être pris en considération pour l'admission au niveau A (diplôme universitaire ou de type long) en informatique, électronique ou en mathématiques.

Ou

Certification professionnelle requise correspondant à la fonction à pourvoir :

  • Certifications professionnelles positionnées au niveau 5 au moins d’un cadre de certification belge (vous pouvez notamment consulter le site suivant : https://cfc.cfwb.be).
  • Diplôme obtenu dans la filière de coordination et d’encadrement de l’IFAPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l'inscription à la formation.
  • Diplôme de chef d’entreprise de l’IFAPME ou du SFPME à la condition que le certificat d’enseignement secondaire supérieur (CESS) ait été exigé pour l'inscription à la formation.

 

Nous vous proposons un contrat dans l'attente du recrutement d'un agent statutaire.
Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin de contrat de travail lors de l'entrée effective de l'agent statutaire)

  • Vous bénéficierez du barème  B3/1 (à partir de 2904.89 € mensuel brut indexé), avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).


Les membres du personnel bénéficient :

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.